石滋宜，1937年生，东京大学工学博士，现任全球华人竞争力基金会董事长。北京管理科学院名誉顾问。曾任美国通用电气（CE）公司高级经理、台湾中国生产力中心总经理、台湾省政府科技顾问、亚洲生产力组织（Asian Productivity Organization）理事会主席。
自1981年回到台湾后，全力推动台湾自动化辅导工作，协助众多小企业转型、升级，对当时传统的劳动密集型产业贡献良多，从而获得“自动化之父”的美誉。后来主持生产力中心，不断引进先进的管理观念及技术，如提升品质的田口试品质工程、全面品质管理（TQM）、推动商业自动化的物流体系、销售时点管理系统（POS）、品质机能展开（QFD）、神经语言课程（NLP）等，又获得“领导变革大师”之称。
90年以来，即不断地穿梭两岸，为提升华人企业竞争力而努力。
著有《石滋宜短打》、《爆炸性变动》、《有话石说》、《世纪变革》、《学习革命》、《e流企业》、《利基策略》等书。
梁冶萍（女），北京格鲁管理培训有限公司董事长、全球华人竞争力基金会大陆地区首席顾问、北京管理科学院理事长。曾任共青团北京市委副书记、全国妇联城乡工作部部长等职。在任中国兴发集团董事长期间，领导企业集团从事过多元化的业务发展与投资管理，积累了在金融证券、房地产、IT高新技术及流通贸易行业丰富的管理与运营经验。2000年开始研究管理大师德鲁克的理论，2002年创办北京格鲁管理培训公司，与全华会携手致力企业经营管理教育训练事业，是大陆地区中阶主管领导式管理（MBL）的首倡者。2003年发起成立北京管理科学院，擅长领导策略、企业文化与变革之道的研究和推广。
陈生民，台湾大学商学硕士。现任全球华人竞争力基金会执行长。北京管理科学院资深顾问。曾任台湾中国生产力中心资深顾问。曾任台湾中国生产力中心资深顾问、组织变革组经理、台湾《战略生产力》杂志总编辑、台湾汽车客运公司民营化顾问、台北市政府市府组织再造专案小组顾问、台北市公车处民营化小组顾问。
著作有：《有效的品质管理》、《台湾十五大行销战役》、《台汽再造》、《变》。
陆群，10年教育行政、战略营销、IT网络、广告传媒企业高级管理经验，8年管理咨询与培训师经历。现任北京格鲁管理培训公司营运长、北京市管理科学院研究员。在企业经营策划、人际管理、团队整合、传媒运作等具有丰富实践经验。擅长讲授组织行为管理、团队整合、领导执行、绩效管理、人力资源等课程。著有《假如网络也有生命》《新媒体革命》等专著。